Моделирующий тимбилдинг, в котором участники отрабатывают командные навыки и взаимодействие в процессе создания единого проекта по принципу «Цепной реакции»
Тайм-менеджмент — это совокупность знаний, умений и навыков, благодаря которым человек умеет расставлять приоритеты, точно планирует свое время, тем самым, повышая свою личную продуктивность в организации своего рабочего времени.
Налаживание связей
Мероприятия такого рода объединяют команду вокруг реальной, не игровой задачи. Это может быть облагороженный парк, помощь тяжелобольным людям, посаженные деревья. Вокруг таких задач сплочение коллектива происходит быстрее и естественнее.
Выстривание стратегии
Современное предприятие не может успешно развиваться без грамотного выстраивания стратегии. Мир меняется и диктует новые условия, и умение им следовать и их предугадывать становится обязательным навыком для каждого сотрудника компании.
Обьединение команд
Чтобы научить людей эффективно взаимодействовать, продуктивно работать вместе, избегать конфликтных ситуаций и решать их, необходимо принимать определенные меры по сплочению группы.
Управление изменениями
Управление изменениями – это управление прежде всего людьми. Поэтому необходимо обратить особое внимание на мотивацию сотрудников, работу в коллективе и руководство.
Ведение переговоров
Навыки ведения переговоров – это умение грамотно задавать вопросы. Переговоры – это деловое взаимодействие.
Рассчитать стоимость
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.