Тимбилдинг Картонный

Моделирующий тимбилдинг «Архитекторы»
В качестве коллективного шедевра могут выступать архитектурные объекты (здания, арки, чудеса света), а также объемные буквы и цифры. Например, можно построить логотип или слоган компании.

Программы данной категории могут быть соревновательные и коллективные. Задача участников создать объект совместного творчества, отражающий ценности и цели компании.

Картонный тимбилдинг

Программа в игровой форме моделирует работу большого коллектива с различными организационными барьерами и состоит из двух блоков.
В первом блоке команды добывают ресурсы, выполняя различные командные задания. Ресурсы – это картон, краски, аксессуары и т.д.
Во втором блоке командам предстоит выполнить мега задачу – построить командный шедевр с из добытых ресурсов.

Также команды могут приобрести дополнительные ресурсы на БИРЖЕ с помощью заработанной валюты
И главное: о том, что все команды трудятся над одним объектом, и необходимо объединить усилия, участники должны догадаться сами.
В качестве коллективного шедевра могут выступать архитектурные объекты (здания, арки, чудеса света), а также объемные буквы и цифры. Например, можно построить логотип или слоган компании.

Фотографии тимбилдинга

Основные навыки

Тайм-менеджмент
Тайм-менеджмент — это совокупность знаний, умений и навыков, благодаря которым человек умеет расставлять приоритеты, точно планирует свое время, тем самым, повышая свою личную продуктивность в организации своего рабочего времени.
Налаживание связей
Мероприятия такого рода объединяют команду вокруг реальной, не игровой задачи. Это может быть облагороженный парк, помощь тяжелобольным людям, посаженные деревья. Вокруг таких задач сплочение коллектива происходит быстрее и естественнее.
Выстривание стратегии
Современное предприятие не может успешно развиваться без грамотного выстраивания стратегии. Мир меняется и диктует новые условия, и умение им следовать и их предугадывать становится обязательным навыком для каждого сотрудника компании.
Обьединение команд
Чтобы научить людей эффективно взаимодействовать, продуктивно работать вместе, избегать конфликтных ситуаций и решать их, необходимо принимать определенные меры по сплочению группы.
Развитие креативности
Креативность как способность создавать новые идеи является одним из важнейших аспектов эффективной работы компании. Благодаря творческому подходу, генерируются нестандартные решения для различных проблем
Веселье и мотивация
Навыки ведения переговоров – это умение грамотно задавать вопросы. Переговоры – это деловое взаимодействие.